Personalehåndbog: En hjælpende hånd til effektiv personaleadministration
5 januar 2024 Personalehåndbog: En hjælpende hånd til effektiv personaleadministration En velformuleret og omfattende personalehåndbog er et afgørende redskab for enhver HR-afdeling. HR-dokumenter HR-jura
5 januar 2024 Opsigelsesskabelon: Effektiv og struktureret opsætning af opsigelsesbreve Når det kommer til at håndtere opsigelser professionelt og effektivt, er det vigtigt at have de rette værktøjer til rådighed. HR-dokumenter HR-jura
On 5 January 2023, the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) entered into force.
4 januar 2024 Bæredygtighedsrapportering og -regler Den 5. januar 2023 trådte direktivet om virksomheders bæredygtighedsrapportering (CSRD) i kraft. ESG
22 december 2023 Ansættelseskontrakt: En komplet guide til at lave den perfekte kontrakt Når du skal ansætte en ny medarbejder, er et af de vigtigste skridt i processen at udarbejde en ansættelseskontrakt. HR-dokumenter HR-jura
22 november 2023 Kørselsgodtgørelse 2024: nye, forhøjede satser Det er afgørende at forstå betydningen og reglerne omkring kørselsgodtgørelse for at maksimere fordelene og anvende kørselsgodtgørelse korrekt. HR-dokumenter HR-jura Løn
Beskatning af fri bil: En dybdegående guide til beskatning af firmabil og regler
23 august 2023 Beskatning af fri bil: En dybdegående guide Et kig på beskatning af fri bil og de vigtige regler og forhold, der skal overvejes. HR-dokumenter HR-jura Løn
1 august 2023 Kørselsgodtgørelse 2023: Hvilke regler gælder? Det er afgørende at forstå betydningen og reglerne omkring kørselsgodtgørelse for at maksimere fordelene og anvende kørselsgodtgørelse korrekt. HR-dokumenter HR-jura Løn
Ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår 2023
12 maj 2023 Ny lov om ansættelsesbeviser og arbejdsvilkår; hvad skal du være opmærksom på? Vi gennemgår den ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, der træder i kraft per 1. juli 2023. HR-dokumenter HR-jura Løn
Fra og med den 1. januar 2024 afskaffes Store Bededag som helligdag og bliver en almindelig arbejdsdag.
1 marts 2023 Afskaffelse af Store Bededag Fra og med den 1. januar 2024 afskaffes St. Bededag som helligdag og bliver en almindelig arbejdsdag. HR-dokumenter HR-jura Løn